Gobernación estudia reestructurar el PEUP por los continuos problemas

El Plan Empleo Urgente Productivo (PEUP) tuvo un sinfín de problemas durante el presente año. A puertas de cerrar la gestión, los conflictos persisten. Esta situación hace que las autoridades piensen en realizar una reestructuración del sistema que garantice sus objetivos y lo aleje de las luchas internas y de poder entre los seis sindicatos.

El director del PEUP, Luís Fernando Orihuela, comentó que es prematuro hablar de los cambios al programa pero aseguró que “no se puede seguir con el PEUP tal como funcionó hasta ahora”.

Según Orihuela, con todos los problemas y marchas en busca de alargar las quincenas no se pudo llegar al objetivo deseado. Además dijo que si se suma los múltiples paros y los días no trabajados, los beneficiarios recibieron un salario sin realizar su labor encomendada.

Cabe recordar, que el representante de una de las organizaciones del PEUP, Norman Lazarte, explicó que el PEUP tiene tres componentes “que no se cumplen” y son: crear una fuente de empleo de manera inmediata, capacitación e inserción laboral. Sin embargo, actualmente se circunscribe prácticamente al primero únicamente.

Orihuela mencionó que se deben manejar de mejor manera los recursos departamentales y por eso la Gobernación puede tener programas asistenciales pero aseveró que es necesario darle a la gente un verdadero plan de empleo con capacitación para la formación de micro empresas sostenibles y la inserción en el mundo laboral formal.

De acuerdo a la información de las autoridades de la Gobernación los trabajadores no recibieron capacitación el presente año porque el presupuesto no alcanzó, aunque también mencionaron que existen planes para iniciar cursos de formación a favor de este grupo.

“El salario del PEUP se elevó de 750 a 1.200 bolivianos -dijo Orihuela- El horario es de seis de la mañana a dos de la tarde. Es un buen salario y eso hace que exista un mayor incremento de personas en el programa. Por eso fue copado por las seis organizaciones que cuotearon los puestos de trabajo. La discriminación que hablan es por parte de las mismas organizaciones”.

Asimismo, la autoridad informó que la Secretaría de Desarrollo Productivo enfoca nuevos actividades para el PEUP en Tarija, de tal manera, que los proyectos sean útiles para los municipios.

SEXTA QUINCENA

Por su parte, los dirigentes del PEUP, como Marina Hoyos y Norman Lazarte, exigen cursos de capacitación para que los objetivos del programa se cumplan. En el caso de Hoyos lamentó que los Secretarios no cumplen con los acuerdos firmados y llegar a la sexta quincena del año.

De todas maneras, este conflicto está solucionado y lograron llegar a un acuerdo. La Gobernación presentó un presupuesto que favorece a los trabajadores hasta el 14 de diciembre, pero se les pagará hasta el 21 de diciembre, y luego se cerrará el ciclo de la presente gestión del programa.

Orihuela recordó que el presupuesto del PEUP no viene de inversión sino de recursos no renovables. Es decir, que el dinero proviene de una partida elaborada en el Plan Operativo Anual (POA) realizado y aprobado a principios de año. Si bien existe una ley de intrapartidas, pero las autoridades aseguraron que no aplica al Plan Empleo Urgente porque son recursos especiales.

EL APUNTE

El PEUP tiene 10 años de vida y el 90% son mujeres

El programa comenzó hace 10 años, con el Plan Nacional de Empleo Urgente (PLANE), y estaba administrado por las Naciones Unidas. Desde 2010 pasó la administración de la Prefectura y posteriormente a la Gobernación.

En la actualidad hay 1.606 trabajadores en la provincia Cercado, de los cuales un 90 por ciento son mujeres, quienes se distribuyeron en seis organizaciones de acuerdo a sus afinidades políticas e ideológicas.

Antes ganaban 700 bolivianos mensuales, pero se incrementó el sueldo a 1.200 bolivianos, lo que generó que la gente quiera ingresar al programa. El Plan Empleo Urgente maneja un presupuesto superior a 35 millones de bolivianos anuales.

LOS DATOS

La Gobernación incrementó el trabajo del PEUP hasta el 14 de diciembre

Los programas de capacitación no se realizaron este año ante la falta de presupuesto

/El Nacional