Presiones impidieron a PEU hacer capacitación

Las constantes y fuertes presiones de trabajadores sobre todo, a lo largo del año, impidieron al Programa Empleo Urgente PEU desarrollar el componente de la capacitación laboral para su inserción en el rubro productivo.

“Hemos confrontado muchísimos problemas este año que no nos han permitido desarrollar un montón de pilares del PEU como es la capacitación, hemos estado en conflictos todo el año y bajo presión mucho tiempo”, declaró el director del PEU, Luis Orihuela Ascarrumz. 

Esto impidió desarrollar la capacitación e inserción laboral permanente, esto encara con firmeza a partir de enero, que la gente ya no dependa tanto del PEU, que son empleos temporales, sino abarcar trabajos permanentes, explicó. 

El Director informó que sólo en Cercado tienen 1.600 personas, eso hace que dificulte la cantidad de gente que pueda entrar a entidades o empresas, según el trabajo desarrollado hasta ahora con la pequeña industria, “es poca la gente que se precisa”. 

En carpintería precisan unas 30 personas; sin embargo, no todos tienen aptitudes para este oficio, en conclusión quedan unas 10. Lo mismo ocurre con otros rubros, en consecuencia la capacitación tiene que ser “casi masiva”. Orihuela admitió la necesidad de reorientar el PEU el año 2013, esta gestión estuvo un poco a merced de decisiones de las organizaciones, que no permitió trabajar en otras instancias, fundamentalmente el productivo. 

Pretende efectuar una reingeniería en el PEU que permita que el programa rinda como esperan y que los propios trabajadores mejoren, formen micro empresas y sean mano de obra calificada solicitada por instituciones como municipios./Nuevo Sur